行動指針
■誠実・勤勉・公正をすべての基本とします。
■常にチャレンジ精神をもって、橋頭堡ビジネスの創出を目指します。
■抜本塞源・刻苦精励・虚虚実実である事。
■常に自己変革力を養う事。
■気力・活力・気魄を旺盛にする事。
事業方針
■保有するコア技術力を最大限に活かしたコアコンピタンスの構築を推進し、常にIPRを創出するビジネスモデルを目指します。
■常に市場の動向を認識し、事業リスクを負わない事業計画と戦略を実践します。
■人・もの・金の順サイクルを忙殺しない事業・組織とします。
■個々の能力を最大限に発揮できる環境と内部統制を図り、レガシーへの挑戦を行います。
組織別方針
経営戦略室
■全社的経営リソースの有効活用、並びに社内外国内外を含めた事業マッチング。
■上記視点を含めた、新規事業計画の策定並びに実施
経営事業企画室
■新規事業計画の策定並びに実施
■技術研究開発ユニットと連携し新規事業化のための技術分野の選定
■事業推進室、技術研究開発ユニットと連携し産学連携とその事業化の推進
管理事業ユニット
■事業計画推進のための資金調達
■健全なキャッシュフロー計画の策定並びに実施
■社員教育制度の作成並びに実施
■社員のモチベーション向上のための福利厚生制度の策定並びに実施
■コンプライアンス推進
■内部統制の推進
技術研究開発ユニット
■コアプラットフォーム構築のための技術分析並びに研究開発、アーキテクト作成(センシング・A.I.・制御のPOI)
■新規事業分野におけるOnly One Technologyの確立
■事業推進室と連携し、新規事業創出における技術マッチングの実施
システムインテグレーショングループ
■受託開発・人材派遣事業の強化と推進
■本社外勤務者の管理監督並びに人材教育
■新規受注案件の創出